QUIENES SOMOS
Somos la Oficina de Prospectiva Ocupacional y Tecnológica (OPOT) perteneciente a la Facultad de Ciencias Sociales - Universidad Nacional de San Juan. Somos un grupo interdisciplinario que asumimos el compromiso de investigar acerca de los Perfiles Ocupacionales en la Provincia de San Juan.
QUIENES SOMOS
Somos la Oficina de Prospectiva Ocupacional y Tecnológica (OPOT) perteneciente a la Facultad de Ciencias Sociales - Universidad Nacional de San Juan. Somos un grupo interdisciplinario que asumimos el compromiso de investigar acerca de los Perfiles Ocupacionales en la Provincia de San Juan.
FUNDAMENTACIÓN
La crisis por la pandemia de COVID-19 refleja la profundización de las situaciones de desigualdad precedentes, con un impacto diferencial según las características sociodemográficas de la población, el sector de actividad, el tamaño de la empresa y la región a la que pertenecen. Las perspectivas de recuperación en la coyuntura actual sostienen una lenta recuperación al tiempo que gran parte de los nuevos empleos generados se ubican en el sector informal. Al mismo tiempo, y previo a la crisis sanitaria la revolución 4.0 comenzó a plantear desafíos en tanto adaptación (empresarial) e integración (de los trabajadores y las trabajadoras) en gran parte de la industria y fundamentalmente en el sector de servicios, donde las nuevas tecnologías destruyen y crean nuevos empleos. La prospectiva analiza las necesidades de formación para asegurar la adecuación en el empleo de las personas.
Se fundamenta en el estudio del mercado laboral, la identificación de las tendencias tecnológicas, de las ocupaciones y las organizaciones y sus impactos en las estrategias y programas de formación profesional. La prospectiva ocupacional y tecnológica “se basa en definir las necesidades de formación profesional y asegurar su adecuación con el empleo” (OIT-CINTEFOR, 2021). El desafío actual, ante las transformaciones del mundo del trabajo en contextos de crisis, consiste en generar información específica para sectores de actividad estratégicos hacia la construcción de perfiles ocupacionales que acompañen las necesidades de los agentes involucrados. Para ello sostenemos, como principios de desarrollo, la inclusión entre trabajadores, empresas, sindicatos y diferentes estatales para que fortalezcan sus vínculos.
FUNDAMENTACIÓN
La crisis por la pandemia de COVID-19 refleja la profundización de las situaciones de desigualdad precedentes, con un impacto diferencial según las características sociodemográficas de la población, el sector de actividad, el tamaño de la empresa y la región a la que pertenecen. Las perspectivas de recuperación en la coyuntura actual sostienen una lenta recuperación al tiempo que gran parte de los nuevos empleos generados se ubican en el sector informal. Al mismo tiempo, y previo a la crisis sanitaria la revolución 4.0 comenzó a plantear desafíos en tanto adaptación (empresarial) e integración (de los trabajadores y las trabajadoras) en gran parte de la industria y fundamentalmente en el sector de servicios, donde las nuevas tecnologías destruyen y crean nuevos empleos.
EL PROYECTO
Este proyecto se presenta en el marco de la creación de las Escuelas de Educación Profesional (EEP) donde su objetivo, consiste en producir información referida al mercado de trabajo, en particular sobre perfiles ocupacionales que sirvan de base para el fortalecimiento de las EEP y posible diseño de programas de educación técnico-profesional de nivel superior y formación técnica, teniendo en cuenta las inquietudes y necesidades de los trabajadores y las trabajadoras (sindicatos), el sector público (Estado) y privado (empresas). A nivel provincial, diferentes dependencias estatales relevan y publican información sobre el mercado de trabajo para algunos sectores del ámbito laboral, pero no se encuentran unificadas bajo una propuesta unificada que tenga como objetivo la producción de información sobre demandas laborales. Se cuentan con informes específicos como resultado de alguna política de desarrollo dirigida a algún sector en particular o bien con información general como la relevada por el Instituto de Investigaciones Estadísticas y Económicas (IIEE) que en conjunto con el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), publican la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), principal base de datos para el estudio del mercado de trabajo en Argentina y la provincia. Por otro lado, se cuentan algunas organizaciones de alcance nacional que producen información sobre el mercado de trabajo para San Juan como puede ser
el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV), por nombrar algunos; entre otros registros e informes de organizaciones sindicales y empresariales con información sobre San Juan. Así mismo, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) no dispone de una oficina abocada al estudio sobre demanda laboral en relación a las propuestas educativas existentes (perfeccionamiento y creación). Frente a este contexto, el presente proyecto propone la creación de una Oficina de Prospectiva Ocupacional y Tecnológica (OPOT) cuyo objetivo sea la producción y generación de información sobre mercado de trabajo (demanda laboral, perfiles, entre otras) en la provincia de San Juan. El desarrollo de la OPOT se propone como un espacio transdisciplinar que a nivel universitario convoca a investigadores e investigadoras, equipos de investigación, proyectos y programas relacionados a los estudios del trabajo y aquellas áreas estratégicas que desde la universidad se disponen a trabajar desde su ámbito de extensión y transferencia para la producción de información, y al mismo tiempo que se ubica como receptor y nexo de las demandas de sindicatos, empresas y Estado propiciando el diálogo intersectorial y transversal, fortaleciendo las propuestas existentes y generando otras nuevas, previendo su extensión fuera del marco de la EPP.
EL PROYECTO
Este proyecto se presenta en el marco de la creación de las Escuelas de Educación Profesional (EEP) donde su objetivo, consiste en producir información referida al mercado de trabajo, en particular sobre perfiles ocupacionales que sirvan de base para el fortalecimiento de las EEP y posible diseño de programas de educación técnico-profesional de nivel superior y formación técnica, teniendo en cuenta las inquietudes y necesidades de los trabajadores y las trabajadoras (sindicatos), el sector público (Estado) y privado (empresas). A nivel provincial, diferentes dependencias estatales relevan y publican información sobre el mercado de trabajo para algunos sectores del ámbito laboral, pero no se encuentran unificadas bajo una propuesta unificada que tenga como objetivo la producción de información sobre demandas laborales. Se cuentan con informes específicos como resultado de alguna política de desarrollo dirigida a algún sector en particular o bien con información general como la relevada por el Instituto de Investigaciones Estadísticas y Económicas (IIEE) que en conjunto con el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), publican la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), principal base de datos para el estudio del mercado de trabajo en Argentina y la provincia. Por otro lado, se cuentan algunas organizaciones de alcance nacional que producen información sobre el mercado de trabajo para San Juan como puede ser el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV), por nombrar algunos; entre otros registros e informes de organizaciones sindicales y empresariales con información sobre San Juan. Así mismo, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) no dispone de una oficina abocada al estudio sobre demanda laboral en relación a las propuestas educativas existentes (perfeccionamiento y creación). Frente a este contexto, el presente proyecto propone la creación de una Oficina de Prospectiva Ocupacional y Tecnológica (OPOT) cuyo objetivo sea la producción y generación de información sobre mercado de trabajo (demanda laboral, perfiles, entre otras) en la provincia de San Juan. El desarrollo de la OPOT se propone como un espacio transdisciplinar que a nivel universitario convoca a investigadores e investigadoras, equipos de investigación, proyectos y programas relacionados a los estudios del trabajo y aquellas áreas estratégicas que desde la universidad se disponen a trabajar desde su ámbito de extensión y transferencia para la producción de información, y al mismo tiempo que se ubica como receptor y nexo de las demandas de sindicatos, empresas y Estado propiciando el diálogo intersectorial y transversal, fortaleciendo las propuestas existentes y generando otras nuevas, previendo su extensión fuera del marco de la EPP.
OBJETIVOS
Establecer todos y cada uno de los efectos o estados que se pretenden alcanzar con la realización del proyecto o actividad.
Establecer todos y cada uno de los efectos o estados que se pretenden alcanzar con la realización del proyecto o actividad.
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Construir perfiles laborales estratégicos de la Provincia de San Juan en relación a las necesidades de la Escuela de Educación Profesional (EEP) entre 2022-2024
- Caracterizar sectores estratégicos del mercado de trabajo de Gran San Juan.
-Relevar, procesar y analizar información referida a perfiles laborales en sectores de actividad estratégicos a partir del relato y/o declaración de trabajadores/as, empleadores/as y/o cámaras empresarias, sindicatos y agentes estatales.
OBJETIVOS
Establecer todos y cada uno de los efectos o estados que se pretenden alcanzar con la realización del proyecto o actividad.
OBJETIVOS GENERALES
- Construir perfiles laborales estratégicos de la Provincia de San Juan en relación a las necesidades de la Escuela de Educación Profesional (EEP) entre 2022-2024
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Caracterizar sectores estratégicos del mercado de trabajo de Gran San Juan.
-Relevar, procesar y analizar información referida a perfiles laborales en sectores de actividad estratégicos a partir del relato y/o declaración de trabajadores/as, empleadores/as y/o cámaras empresarias, sindicatos y agentes estatales.